**1..** Op de medewerker, die niet kan worden geplaatst, zijn de bepalingen van paragraaf 5 van hoofdstuk 10d van de CAR van toepassing (m.u.v. artikel 10d:21 CAR). De daarin voorkomende bepalingen zoals deze nu luiden of in de toekomst zullen luiden, worden geacht deel uit te maken van deze regeling, met toepassen van de instrumenten die binnen dit sociaal kader van toepassing zijn.
**2..** Met het besluit tot niet plaatsing als bedoeld in artikel 4:8, lid 1, van dit sociaal kader neemt het Van Werk Naar Werk-traject (hierna: VWNW-traject) een aanvang.
**3..** Binnen drie maanden na aanvang van de VWNW-fase wordt een VWNW-contract vastgesteld. In dit contract zullen afspraken worden gemaakt met als doel de medewerker zo goed en zo snel mogelijk te herplaatsen in een passende of geschikte functie binnen of buiten de organisatie van de werkgever.
**4..** De medewerkers met een aanstelling voor bepaalde tijd die vóór het einde van hun dienstverband boventallig zijn geworden en niet geplaatst zijn, hebben, mits het dienstverband langer dan 2 jaar heeft geduurd, recht op het doorlopen van het VWNW-traject voor de resterende duur van hun aanstelling, onder de voorwaarden die daarvoor zijn gesteld in de CAR.
Hoofdstuk 5
Artikel 5:1
Boventallig en herplaatsbaar verklaring na afloop van de plaatsingsprocedure
Onderdeel van SOCIAAL KADER 2016 - 2019