**1..** Door de werkgever kan aan de medewerker die op eigen verzoek wordt ontslagen wegens het aanvaarden van een passende betrekking (artikel 1:2 sub p) buiten de organisatie, indien aan de nieuwe betrekking een lager salarisniveau is verbonden, een aanvulling op dat salaris worden verleend. Deze aanvulling bedraagt een percentage van het verschil tussen het bruto maandsalaris in de nieuwe betrekking en het laatst geldende bruto maandsalaris in de oude betrekking, waarbij:
de eerste 12 maanden na de herplaatsing de aanvulling 75% bedraagt;
de tweede 12 maanden na de herplaatsing de aanvulling 50% bedraagt;
de derde 12 maanden na de herplaatsing de aanvulling 25% bedraagt.
**2..** Indien aan de nieuwe betrekking, als bedoeld in lid 1 van dit artikel, een lagere arbeidsduur is verbonden, vindt de aanvulling naar rato plaats.
**3..** Met instemming van de medewerker kunnen aanvullingen op het salaris, als bedoeld in lid in van dit artikel, worden uitbetaald in een bedrag ineens.
Hoofdstuk 7
Artikel 7:10
Aanvulling salaris bij aanvaarding functie elders
Onderdeel van SOCIAAL KADER 2016 - 2019