Art. 7:9 SOCIAAL KADER 2016 - 2019 — Detachering

1.. Als een passende functie buiten de organisatie van de werkgever is gevonden kan met deze potentiële nieuwe werkgever een detacheringsovereenkomst worden gesloten. 2.. Als de medewerker gedetacheerd wordt moet een detacheringsovereenkomst worden gesloten tussen de gemeente, de medewerker en de werkgever die de medewerker inleent. In deze overeenkomst zijn onder andere afspraken opgenomen over de duur van de detachering, het uitbetalen van vergoedingen aan de gemeentelijke werkgever, afspraken over de aansprakelijkheid en het aanbod van een arbeidsovereenkomst of aanstelling bij een geslaagde detachering. 3.. De potentiële nieuwe werkgever bepaalt op basis van een beoordeling of de detachering als geslaagd kan worden beschouwd. Indien aan het einde van detachering geoordeeld wordt dat de detachering niet als geslaagd kan worden beschouwd, dan wordt de medewerker opnieuw boventallig.

Rechtspraak bij dit artikel