Voordat het college een definitief besluit neemt over een organisatieverandering, wordt de ondernemingsraad advies gevraagd over de hoofdlijnen van het voornemen tot organisatieverandering.
De adviesaanvraag bevat een heldere omschrijving van de hoofdlijnen van het voorgenomen besluit, de beweegredenen van het voorgenomen besluit, de globale planning van de organisatieverandering, de mogelijke personele gevolgen en de naar aanleiding daarvan te nemen personele maatregelen.
Het advies wordt op een zodanig tijdstip gevraagd, dat het nog van wezenlijke invloed kan zijn op het te nemen besluit.
De ondernemingsraad streeft ernaar haar advies kenbaar te maken in de eerstvolgende Overlegvergadering.
Artikel 2:3
Adviesaanvraag ondernemingsraad
Onderdeel van Sociaal Statuut Gemeente Alphen aan den Rijn