**1..** Indien, in geval van benoeming buiten de eigen dienst, de te vervullen functie qua niveau en strekking verschilt van die, waarin men overbodig is geworden, kan voorafgaande aan de definitieve benoeming een benoeming op proef worden geregeld voor de duur van ten hoogste 12 maanden. Gedurende de periode van de benoeming op proef wordt de termijn, genoemd in artikel 3:2, eerste lid, opgeschort.
Gedurende de proefperiode vindt een tussentijdse evaluatie plaats. Tijdens deze evaluatie wordt getoetst of benoeming passend zal zijn. Daarbij wordt in beschouwing genomen of een eventuele om- of bijscholing naar verwachting verloopt. Tevens wordt daarbij in beschouwing genomen of de benoeming op proef voldoet aan de verwachtingen van de ambtenaar.
**2..** De benoeming op proef wordt beëindigd na de overeengekomen periode of zoveel eerder indien het functioneren van de ambtenaar daar aanleiding toe geeft. De benoeming op proef dient te allen tijde te worden beëindigd met een beoordeling over het functioneren van de ambtenaar in de proefperiode.
De benoeming op proef wordt binnen de in het eerste lid genoemde termijn met toepassing van artikel 15:1:10 lid 1 ARG dan wel door wijziging van de arbeidsovereenkomst omgezet in een definitieve benoeming op de in het eerste lid bedoelde functie dan wel een andere passende functie bij dezelfde dienst.
**3..** Gedurende de benoeming op proef blijft de rechtspositie gerelateerd aan de betrekking waarin de ambtenaar overbodig is geworden, met dien verstande dat een overgang naar een hogere salarisschaal gedurende de proefperiode is uitgesloten. Aan een definitieve benoeming op de in het eerste lid bedoelde functie kan terugwerkende kracht worden verleend.
Inkomensbestanddelen, die van het bestaan van bepaalde situaties afhankelijk zijn (bijvoorbeeld toelage voor onregelmatige dienst) worden afgebouwd volgens de daarvoor geldende regels. Kostenvergoedingen worden naar de gewijzigde toestand bezien en waar nodig ingetrokken.
**4..** Benoeming op proef geschiedt door toepassing van artikel 15:1:10 lid 2 ARG.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies