1. 1. Van overwerk, in de zin van artikel 3:2:1 Arbeidsvoorwaardenregeling Albrandswaard is pas sprake indien de medewerker:
    • - vooraf opdracht heeft gekregen om over te werken van de directe leidinggevende;
    • - gedurende de week meer dan 42 uur daadwerkelijk heeft gewerkt;
    • - heeft gewerkt op tijdstippen gelegen buiten de bedrijfstijden.
  2. 2. Voor parttimers geldt een evenredig deel van 42 uur en worden de bedrijfstijden naar evenredigheid berekend.
  3. 3. Lid 1, sub b is niet van toepassing, indien de medewerker werkzaamheden verricht in het kader van een consignatieregeling.