**1..** Een medewerker wordt (gedeeltelijk) boventallig verklaard als hij niet of niet volledig kan worden geplaatst binnen de nieuwe organisatie of organisatieonderdeel.
**2..** Uitzondering hierop zijn medewerkers die in de nieuwe organisatie of organisatieonderdeel zijn geplaatst op een functie met een omvangvermindering tot 5 uur. Deze worden niet gedeeltelijk boventallig maar krijgen voor die uren reorganisatieontslag en de daarbij behorende salarisgarantie zoals vermeld in artikel 16.
**3..** De ingangsdatum van de boventalligheid is de datum die wordt genoemd in de brief over de boventalligverklaring en ligt op of na de datum van het besluit van het college.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies