Lid 1
Bij functiewijziging, waarbij sprake is van een hoger salarisniveau, vindt inpassing in principe plaats in de aanloopschaal van de gewijzigde functie, tenzij deze aanloopschaal overeenkomt met de huidige functieschaal in welk geval onmiddellijk inpassing in de functieschaal plaatsvindt.
Lid 2
Bij aanstelling in een functie met een hoger salarisniveau, als gevolg van interne sollicitatie, vindt aanstelling in principe plaats in de aanloopschaal van de gewijzigde/nieuwe functie, tenzij anders wordt overeengekomen.
Lid 3
Bij bevordering naar een hogere salarisschaal zal de medewerker er minimaal 75% van de grootste periodiek van de verlaten rang op vooruit gaan.
Artikel 4