Voor differentiatie in beloning staan de volgende instrumenten ter beschikking:
Lid 1Toekennen en onthouden van een periodieke verhoging
Jaarlijks wordt een periodieke verhoging toegekend tot het maximum van de geldende aanloop- of functieschaal indien de ambtenaar voldoet aan de functie-eisen. Voor de 1e maal met ingang van de 1e dag van het kalenderjaar en nadien telkens na één jaar.
De jaarlijkse periodieke verhoging tot het maximum van de geldende aanloop- of functie-schaal wordt niet toegekend indien de ambtenaar onvoldoende bekwaam is of onvoldoende geschikt is.
Lid 2 Toekennen van extra periodieke verhogingen
Het toekennen van extra periodieke verhogingen is, voor zover de ambtenaar het maximum van zijn salarisschaal nog niet heeft bereikt, mogelijk op de volgende wijzen:
één extra periodieke verhoging kan worden toegekend indien de ambtenaar uitgaat boven de aan de functievervulling gestelde eisen;
twee extra periodieke verhogingen kunnen worden toegekend indien de ambtenaar in opvallende mate uitgaat boven de aan de functievervulling gestelde eisen.
Lid 3 Functioneringstoelage
Het college kan aan een ambtenaar die meerdere jaren zeer goed of uitstekend heeft gefunctioneerd en/of bijzondere prestaties heeft geleverd, en die het maximum van zijn functieschaal heeft bereikt, een functionerings- toelage toekennen.
De toelage wordt voor maximaal een jaar toegekend. Bij het voortduren van de gronden waarop de toelage is toegekend, kan deze opnieuw worden toegekend.
De toelage bedraagt ten hoogste 10% van het salaris.
Lid 4 Toekennen van een gratificatie
Een gratificatie, minimaal € 250,00 netto en maximaal € 750,00 netto kan worden toegekend indien de ambtenaar eenmalig een bijzondere prestatie heeft verricht binnen en/of buiten zijn/haar functie. Het gaat daarbij om een eenmalige, markante en bijzondere prestatie, die uitstijgt boven wat in de desbetreffende functie mag worden verwacht.
Voor de toekenning en hoogte van de gratificatie zijn de volgende aspecten relevant:
De duur van de bijzondere prestatie
De extra belasting voor de ambtenaar
Het niveau van de inspanning in relatie tot het functieniveau van de betrokken ambtenaar.
Lid 5 Toekennen van een groepsgratificatie
Een groepsgratificatie kan worden toegekend indien een groep ambtenaren gezamenlijk en eenmalig een bijzondere prestatie heeft verricht binnen en/of buiten de afzonderlijke functies.
Voor de toekenning en hoogte van de groepsgratificatie zijn de aspecten zoals genoemd in lid 4 van dit artikel, relevant.
De hoogte van de toe te kennen groepsgratificatie wordt bepaald door het managementteam. Binnen de groepsgratificatie kan al dan niet een individuele differentiatie worden toegepast.
Lid 6 Toekennen van een attentie (‘boter bij de vis’)
Toekenning van een dergelijke attentie vindt op voordracht van het afdelingshoofd plaats door het managementteam. En wel onmiddellijk op het moment dat het afdelingshoofd constateert dat een ambtenaar een bepaalde prestatie levert. Het gaat in het geval van een attentie om een eenmalige, kleinere en meer tussentijdse prestatie dan bij de gratificatie lid 4 bedoeld. De hoogte van een dergelijke attentie is dan ook van een andere orde dan een gratificatie en bedraagt maximaal € 100,00 netto. De vorm van de attentie is volledig vrij.
Artikel 5