Met inachtneming van het principe dat de directie een eenheid is die in collegialiteit functioneert, geldt binnen de directie de volgende taakverdeling:

Gemeentesecretaris/algemeen directeur:

1. Eerste adviseur van het college. Geeft het college de nodige informatie, advies en bijstand en doet dat op onafhankelijke wijze zowel gevraagd als ongevraagd.

2. Draagt zorg voor een goede en tijdige voorbereiding van de vergaderingen van het college en advisering ten behoeve van de besluitvorming, met inachtneming van de verantwoordelijkheden van de burgemeester.

3. Draagt zorg voor de vastlegging van de besluiten van het college en het bijhouden van de presentielijst van de vergaderingen.

4. Zorgt in algemene zin voor ondersteuning en advisering aan de leden van het college.

5. Is het schakelpunt tussen bestuur en organisatie.

6. Is het schakelpunt tussen organisatie en griffie.

7. Is als algemeen directeur voor de organisatie en medewerkers het boegbeeld voor het HRM beleid en het zorgvuldig werkgeverschap.

8. Draagt het integriteitsbeleid uit, vervult een voorbeeldfunctie en creëert een veilige sfeer.

9. Is bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden.

10. Is verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van de teammanagers

11. Is het boegbeeld van de organisatie bij regionale samenwerking.

12. Is eindverantwoordelijk voor het functioneren van de organisatie.

Directeur bedrijfsvoering:

1. Initiëren en stimuleren van de ontwikkeling van de organisatie.

2. Zorgt voor het organiseren van de integrale samenhang en afstemming binnen de organisatie ten behoeve van de beleidsontwikkeling.

3. Aansturing van de ambtelijke organisatie op inhoud.

4. Draagt zorg voor de zorgvuldige uitvoering van de besluiten van het college en de directie.

5. Is binnen de directie primair verantwoordelijk voor de uitvoering van het raadsprogramma, het uitvoeringsprogramma, de programma’s in de begroting en de bestuurlijke termijnagenda.

6. Is verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de teammanagers

7. Is als teammanagers staf verantwoordelijk voor de hiërarchische aansturing van de medewerkers van de staf (vakgebied P&O).

8. Is eindverantwoordelijk voor de in dit Organisatiebesluit toebedeelde taken binnen de financiële organisatie.