Lid 1

Het leveren van een bijdrage aan verbetering van arbeidsomstandigheden en daarmee het functioneren van individuele medewerkers en de organisatie in haar geheel.

Lid 2

Het zo snel mogelijk bieden van opvang en ondersteuning aan medewerkers die met ongewenste omgangsvormen zijn/worden geconfronteerd.

Lid 3

Het verkrijgen van inzicht in het verschijnsel ongewenste omgangsvormen binnen de gemeentelijke organisatie.